В каждый из исторических периодов нашей страны профсоюзы оставались самой массовой общественной организацией. Главной задачей стоящей перед профсоюзами всегда была и остается защита социально-экономических прав и гарантий граждан.
Более 50 лет в нашем университете действует первичная профсоюзная организация, которая входит в состав Московской территориальной организации Профсоюза работников связи России, объединяющая на добровольных началах работников предприятий и организаций связи, ряда научных институтов и учебных заведений города Москвы. В разные годы численность нашей профсоюзной организации составляла от 54 до 85% всех работающих и учащихся. Социально-экономические вопросы охватывают практически всю нашу жизнь и у профсоюзов в приоритете решение этих вопросов. Это рабочие места и зарплата, отдых и оздоровление, качественное медицинское обслуживание, проблемы детей, ветеранов и молодежи.
Профсоюзный комитет как руководящий орган организации и его председатель (в разные годы это А.Л. Захаров, А.А. Есипов, В.В. Жданов, Н.А. Подкопаева, Н.В. Петрыкина) избираются на 5 лет и действуют в целях представительства и защиты трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза. Профком представляет и отстаивает интересы работников и студентов в социальном партнерстве с работодателем, ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор и контролирует его выполнение. Этот документ, является сводом норм и правил, направленных на улучшение и создание благоприятных условий труда и учебы, социальной защиты работников и студентов, предоставление им льгот, социальных гарантий и поощрительных выплат.
Профсоюзы уделяют большое внимание охране труда и здоровья наших граждан. Совместная комиссия осуществляет контроль за состоянием охраны труда, проводится плановая аттестация рабочих мест. В дополнение к коллективному договору создан фонд социальной поддержки сотрудников университета, который позволяет оказывать социальную поддержку в виде материальной помощи в разных жизненных ситуациях, а также на лечение, на приобретение путевок для детей сотрудников в оздоровительные лагеря и пансионаты, на приобретение путевок сотрудникам в санатории и пансионаты с лечением.
Культурно-массовая работа занимает достойное место в работе профсоюзного комитета. Предоставляя возможность посетить музей, театр или съездить на экскурсию вместе со своими коллегами студенты и сотрудники получают не только социальную поддержку, но и заряд положительных эмоций, и массу новых впечатлений. Общаясь в не формальной обстановке коллеги ближе узнают друг друга, становятся доброжелательнее, общительнее и дружнее в коллективе. Ежегодно очень трогательно проходят мероприятия посвященные празднованию Дня Победы и Дня Радио. В актовом зале проходит официальная часть, где мы чествуем ветеранов Великой Отечественной войны и трудового фронта, ветеранов труда и ветеранов университета. После праздничного концерта, подготовленного студентами, у монумента Славы проходит торжественный митинг и возложение цветов к памятнику павшим в боях связистам, а в завершении за праздничным обедом звучат песни прошлых лет и поздравления.
Традиционно профком готовится и к Новогодним мероприятиям. Для детей и внуков сотрудников в Конгресс – центре МТУСИ проходит Новогодний праздник с вручением сладких подарков и сувениров, приглашается театральный коллектив для постановки детского спектакля. В холле у елки дед Мороз и Снегурочка устраивают для детей интерактивные игры, веселые конкурсы и хороводы. Ежегодными стали и Новогодние вечера для сотрудников, с фуршетом и праздничным концертом, который в последние годы готовят наши студенты.
Во все времена воспитательной работе с молодежью уделялось большое внимание. К молодежи в профсоюзе относятся не только как к объекту воспитания и образования, но и как к сознательному участнику социальных преобразований, как к равному партнеру в решении насущных проблем, причем не только самой молодежи.
Молодежная политика профсоюза исходит из того, что сама молодежь имеет мощный инновационный потенциал. И наша общая задача мобилизовать молодежные инициативы, создать условия для их реализации. Этому способствует программно – проектный подход, главный принцип которого – это нацеленность на творческую деятельность и практический результат. Студенты университета входят в состав Молодежного совета профсоюза работников связи, в основу работы которого легло четыре приоритетных направления: самоопределение, самореализация, самоутверждение и саморазвитие. Эти «четыре само-« реализуются через проекты «Интеллект-инициатива», «Молодежь и закон», «Быть здоровым – это модно!», «Помни имя твое, Россия» и другие. В сфере деятельности профсоюза вопросы патриотического воспитания, привлечение молодого поколения к культуре, спорту, общественной жизни. Для молодежи профсоюзом организуются и проводятся конкурсы, фестивали, круглые столы, тренинги, выездные молодежные сборы, мастер-классы, экскурсии. Особое внимание уделяется физической культуре и спорту. Ежегодно проводятся турниры по волейболу и футболу, по теннису и боулингу, проходят профсоюзные молодежные игры «Первый в спорте – первый в труде», где наши участники не раз занимали призовые места.
Защита общечеловеческих ценностей всегда были основополагающими для нас, мы участвуем во всех крупномасштабных акциях, митингах и шествиях за права трудящихся.
Чтобы решать стоящие перед нашей организацией задачи необходимо иметь сплоченный коллектив и энергичный профсоюзный комитет с хорошим уровнем подготовки. Профсоюз занимается организацией бесплатного обучения членов профсоюза в Академии труда и социальных отношений, Учебно-исследовательском центре и Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации профсоюзов, а также на базе предприятий и организаций связи Москвы.